Modernité et mouvement

La fonction publique n'est pas la vielle dame endormie que certains voudraient nous décrire. Elle bouge avec son temps et s'adapte aux attentes des concitoyens mais aussi de ses agents. Une étape importante a été franchie le 2 février 2007 avec La loi de modernisation de la fonction publique. Celle-ci prévoit de nouvelles dispositions dans le déroulement des carrières des agents publics.
En juillet 2007 est lancée la révision générale des politiques publiques (RGPP) qui est un processus qui vise à identifier les réformes qui permettront de réduire les dépenses de l'Etat, tout en améliorant l'efficacité des politiques publiques...
En septembre 2007, la notation des agents tend à disparaître au profit d'entretiens professionnels.
En 2008, un gros travail est effectué sur les moyens d'accès � la fonction publique avec la révision et professionnalisation des concours et le développement des notions de diversité...
En aout 2009 l'adoption de la loi relative � la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, qui vise à supprimer les obstacles juridiques et statutaires à la mobilité des fonctionnaires.