Des valeurs et des vocations

Un grand débat a été lancé dès 2007 sur la fonction publique de demain, ses valeurs et ses métiers. Grand public, fonctionnaires, syndicats.. tous ont pu contribuer à l'émergence de 100 propositions regroupées sous 5 grands thèmes : une fonction publique plus ouverte, des concours réformés ; une fonction publique plus à l'écoute des usagers ; une fonction publique performante et mieux gérée ; une fonction publique permettant des parcours professionnels au sein de ses trois composantes (état (FPE), collectivités territoriales (FPT), hôpitaux (FPH)), une mobilité facilitée et encouragée ; une fonction publique aux valeurs et aux principes d'action communs. C'est autour de ces grands axes que chacun se retrouve aujourd'hui et tend à s'orienter. Enfin La Charte pour la promotion de l'égalité dans la fonction publique signée en décembre 2008 a vocation à s'appliquer aux trois versants de la fonction publique et constitue un engagement moral fort dans le sens des valeurs qui doivent guider l'action des administrations et des agents qui les composent : égalité, laïcité, impartialité et neutralité, principe de non discrimination.