Les lauréats des concours de la Fonction publique territoriale sont inscrits sur liste d'aptitude (valable un an, renouvelable deux fois). Ils doivent, dès leur inscription sur les listes, procéder à une recherche d'emploi à « classique » auprès des collectivités territoriales, afin de se faire recruter durant la période de validité de la liste d'aptitude.
Les lauréats aux concours de la Fonction publique d'Etat sont nommés directement sur un poste après une période de stage ou de formation. Le stage est une période probatoire (de 6 mois à 2 ans), entre la réussite à un concours et la nomination dans un grade.
Si le stagiaire prouve qu'il a les compétences requises pour l'emploi, il est titularisé. Dans certains cas (principalement en catégorie A), le stage est précédé ou remplacé par une formation dans une école administrative.