L’administratif, la petite enfance, le social et les services techniques sont les principaux secteurs pourvoyeurs d’emplois en 2011. C’est ce que révèle l’étude annuelle sur les tendances de l'emploi territorial par région, publiée le 21 mars 2011 par le CNFPT (Centre national de la Fonction publique territoriale).
L’enquête a été réalisée sur un échantillon de 2828 collectivités territoriales.
Les collectivités prévoient 32 680 recrutements pour 2011.
Parmi ces intentions de recrutements,
La majorité des recrutements prévus s’effectuera dans l’une des quatre régions suivantes :
Ile-de-France (24%), Bretagne (11%), Rhône-Alpes (8%), Nord-Pas-de-Calais (8%)
Par rapport à 2010, les régions qui envisagent le plus de recruter sont :
Midi-Pyrénées (+28 points) et la Réunion (+23 points).
Celles qui prévoient beaucoup moins de recrutements qu’en 2010 sont :
Pays-de-la Loire (- 24 points) et Languedoc-Roussillon (- 23 points).
Environ 16 640 recrutements se concentrent dans les six secteurs suivants :
Comme nous vous l’avions annoncé dans notre article sur les métiers dits en tension en 2009, certains métiers ont généré des difficultés de recrutements en 2010.
Il s’agit des métiers suivants :
D’autres difficultés liées à la zone géographique ont aussi été relevées : c’est le cas des régions Centre et Ile-de-France.
Cette étude apporte une note d’optimisme dans la mesure où elle révèle que les collectivités continuent à recruter encore cette année de façon massive.
Il ressort également de cette étude que certaines régions ont rencontré des difficultés de recrutements en 2010, de quoi envisager de nombreuses perspectives de carrières dans la Fonction publique…
Source : CNFPT – Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences – Mars 2011
La Fonction publique territoriale
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