Les contrats passerelles sont des contrats aidés qui s’appuient sur le contrat d'accompagnement vers l'emploi (CAE).
Ils sont proposés à des jeunes, ayant pour objectifs de leur permettre d'acquérir une première expérience professionnelle dans une collectivité locale et de développer des compétences transférables vers les entreprises.
Les jeunes de 16 à 25 ans révolus rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi pourront donc acquérir une première expérience professionnelle d’un an dans une collectivité locale.
3 000 contrats ont d’ores et déjà été conclus en juin entre l'Etat et les collectivités locales.
Un total de 30 000 contrats est programmé d'ici à la fin 2010. Dans ce cadre l'Etat finance 90 % du Smic brut par heure travaillée.
Ainsi, pour un contrat passerelle de 20 heures - temps de travail minimal prévu par le dispositif -, la collectivité n'aura à payer mensuellement que 157 euros, cotisations au régime d'assurance chômage incluses, si elle rémunère la personne au Smic.
Ce contrat s’adresse uniquement aux employeurs du secteur non-marchand (collectivités territoriales, associations loi 1901, …).
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