Avec près d'un million d'agents, la Fonction Publique Hospitalière occupe une place importante dans le paysage de l'emploi public français. Si l'on pense naturellement en premier lieu à l'hôpital et aux emplois médicaux et paramédicaux, il ne faut pas sous-estimer les nombreuses autres opportunités qui existent dans cette branche de la fonction publique. Vous trouverez dans cet article des informations concernant aussi bien les types d'établissements publics suceptibles de proposer des postes que des renseignements sur les métiers eux-mêmes.
La fonction publique hospitalière, représente aujourd’hui 937 000 agents en équivalent temps plein. Elle regroupe, à l’exception du personnel médical (médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes), l’ensemble des emplois des établissements suivants :
- les établissements d’hospitalisation publics ;
- les maisons de retraite publiques ;
- les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l’aide sociale à l’enfance ;
- les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés ;
- les centres d’hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public.
La filière soignante est largement majoritaire : elle représente 70,2 % du personnel non médical des hôpitaux. Dans cette filière, les effectifs les plus nombreux appartiennent aux corps des infirmiers (32 %), des aides soignants (31 %) et des agents de service hospitaliers (16 %). Les filières techniques et ouvrières emploient chacune près de 12 % de l’ensemble des personnels non médicaux des hôpitaux.
Le pic des départs en retraire est prévu pour 2012 avec près de 30 000 départs sur un an. C’est la filière technique et ouvrière qui sera la plus touchée suivie de prêt par la filière services de soins. Mais compte tenu du poids de cette dernière dans les effectifs, c’est elle qui comptera le plus de départs en nombre et avec notamment les aides soignants et les infirmiers. Pour la filière administrative l’effectif du corps des attachés d’administration hospitalière devra être remplacé presque totalité d’ici 2015 avec un pic en 2010.
L’essentiel des recrutements s’effectuent par concours organisés soit à l’échelon national, régional ou départemental mais aussi directement par les établissements de santé à l’échelon local. Les conditions d’âge requises ont été supprimées mais attention il reste quelques exceptions notamment pour les fonctionnaires dans les corps classés en catégorie active comme les infirmiers, sages-femmes, masseurs kinésithérapeutes, manipulateurs radio… et pour l’accès aux corps subordonné à l’accomplissement d’une période de scolarité d’au moins 2 ans après le concours. Enfin pour la plupart des concours un diplôme ou un titre est exigé pour y accéder.
Pour vous repérer, sachez qu’il existe un répertoire des métiers où sont répertoriés 9 familles de métiers:
La santé, le vivier d'emplois publics des années à venir
La pénurie d'infirmiers, infirmières, sages-femmes s'amplifie depuis plus de 20 ans. La refonte du système hospitalier est en cours d'achèvement. Après une période de gel des embauches, les 10 années à venir verront donc une augmentation importante des recrutements. Une période à mettre à profit pour engager une formation. Si vous pouvez envisager des études plus longues, le chômage n'existe pas non plus chez les spécialistes comme les anesthésistes, réanimateurs, obstétriciens.
La fonction publique hospitalière renferme quelques « niches » d'emplois oubliés. Même si leur nombre est peu important, les préparateurs en pharmacie, manipulateurs en radiologie médicale, assistants de laboratoire sont rares sur le marché du travail et les établissements hospitaliers peinent à les recruter. La formation post BAC est courte avec des possibilités de financements publics.
Pour les postes moins qualifiés, les aides-soignantes, connaissent le plein emploi. La formation est accessible avec un niveau BEPC pour des stages qualifiants d'une année, souvent pris en charge par les ASSEDIC. Un recrutement par concours sur titre (pas d'épreuve) et des évolutions de carrières importantes.
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