Climat social 2011 : les fonctionnaires plus satisfaits que les salariés du privé

Quelques chiffres-clés issus de l’enquête « climat social 2011 » :

Implication et motivation au travail

•  Dans le secteur public, 63 % des agents se disent motivés par leur travail actuel contre 53 % dans le privé ;
• 79 % des salariés du public se voient comme très impliqués dans leur travail, contre 72 % dans le privé.

Les réformes de l’Etat : un point sensible

• Pour 69 % des agents publics interrogés, les réformes de l’Etat ont eu un impact en termes de réduction d’effectifs. C’est certainement pour cette raison qu’ils sont 74 % à penser que les réformes de l’Etat ont eu un impact négatif sur la qualité du service rendu aux usagers.

Ces chiffres ne ternissent pas pour autant l’opinion des agents quant à leurs conditions de travail. En effet,  63 % d’entre eux sont satisfaits de leur emploi actuel, contre 56 % dans le secteur privé.

Autre chiffre révélateur : 69 % des agents publics estiment que leurs activités sont variées et intéressantes, contre seulement 57 % des salariés du privé.

Conditions de travail dans les deux secteurs (public et privé) :

• 65 % avouent avoir des horaires convenables ;
• 69 % trouvent que leurs conditions de transport sont acceptables ;
• 45 % estiment que la charge de travail est efficacement distribuée au sein de leur équipe.

Primes et intéressement :

• 57 % des fonctionnaires sont favorables aux mesures d’intéressement collectif, alors qu’ils sont plus réservés quant à la mise en place de primes individuelles au mérite (52%).

Si les salariés du public sont globalement satisfaits de leur emploi, leurs conditions et horaires de travail, ils sont même 40 % à être fiers de travailler dans leur administration !

*Enquête réalisée du 25 août au 15 septembre 2011 auprès de 1300 salariés du public et du privé et 466 Directeurs des Ressources Humaines.

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