Des stages rémunérés dans la Fonction Publique !

La Fonction publique a recours aujourd’hui à de nombreux stagiaires, mais il n’existait aucune règle pour ceux-ci au niveau interministériel. Le 24 avril dernier, des mesures ont été annoncées, prévoyant l'application d'une charte des stages, aussi bien dans le privé que dans le public.

• Durée des stages,
• Montant et conditions des indemnisations,
• Aide à l'embauche de 3000€...

La Fonction publique a recours aujourd’hui à de nombreux stagiaires, mais il n’existait aucune règle pour ceux-ci au niveau interministériel, ni en matière de convention de stage, ni de suivi et de tutorat, ni en matière de défraiement ou de rémunération.

Désormais, la charte des stages, en vigueur dans le privé, sera appliquée à la fonction publique : convention de stage tripartite entre le stagiaire, le ministère employeur et l’université ou l’école de formation, tuteur désigné pour chaque stagiaire… Par ailleurs, seuls les étudiants qui effectuaient un stage de plus de trois mois dans le secteur privé pouvaient bénéficier d’une indemnisation correspondant à au moins 30 % du Smic. Le 24 avril dernier Nicolas Sarkozy a annoncé que cette rémunération serait attribuée pour les stages de plus de deux mois et ceci pour le privé ET le public.

Dans le détail :

• Pour les stages de moins de deux mois, l’étudiant sera défrayé et aura aussi accès à certaines facilités comme l’accès aux restaurants administratifs.

• Pour les stages de plus de deux mois, les administrations pourront rémunérer les jeunes au-delà des montants prévus et, même au-delà du smic, si elles considèrent que le niveau de qualification et les activités le justifient.
  

Enfin, l’État versera une aide exceptionnelle de 3 000€ à l’embauche en contrat à durée indéterminée des jeunes stagiaires. Cette aide sera ouverte si le jeune était en stage avant le 1er mai 2009 et si l’embauche est réalisée avant la fin septembre 2009. L’aide sera versée en deux fois : 1 500€ au moment de l’embauche et 1 500€au bout de six mois. 

Le stage offre de multiples avantages.  Il vous permettra notamment de  comprendre concrètement les divers rouages d’un métier, d’une structure. Votre diplôme presque en poche, vous vous sentez opérationnel pour travailler. Mais si vous n’avez jamais complété vos études par des stages pratiques, vous risquez d’être surpris ! Une expérience pratique, même courte,  vous permettra d’apprendre  et d’appréhenderez de façon plus sereine une candidature à un concours. Enfin, le stage est un atout important lors d’un oral de concours pour démontrer votre motivation.

Les employeurs de la Fonction publique présentent généralement leurs offres de stages en université, mais rien ne vous empêche de leur adresser une candidature spontanée.