Concours petite enfance catégorie A

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Employeur : la Mairie de Paris

Missions : Encadrement des établissements et services, Accueil des enfants de moins de 6 ans, Soins des...

Retrait des dossiers d'inscription

Employeur : la Mairie de Paris

Missions : Encadrement du personnel, Gestion des dossiers médicaux, Accompagnement des personnes, Animation...

Nouvelle session du concours annoncée

Employeur : les collectivités territoriales (mairies, conseils généraux, conseils régionaux)

Missions : Directeur enfance-jeunesse-éducation, Coordonateur enfance-jeunesse-éducation, Responsable...

Concours annoncé dans 26 départements

Employeur : les collectivités territoriales (mairies, conseils généraux, conseils régionaux)

Missions : Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation, Responsable de structures d'accueil petite enfance,...

A quoi correspondent les types de concours ?

Il existe 3 types de concours de la fonction publique qui s'adressent à 3 publics différents :

• les concours externes : réservés aux candidats justifiant du niveau de diplôme requis ;
• les concours internes : réservés aux agents déjà en poste dans la fonction publique ;
• Les 3e concours : réservés aux candidats justifiant d'une expérience professionnelle dans le domaine visé par le concours. Cette expérience a pu être acquise en tant que salarié du secteur privé, élu d'une collectivité territoriale ou responsable d'une association.

Vous trouverez dans le dossier d'information de chaque concours les conditions précises de diplôme ou d'expérience nécessaires pour se présenter.

• La fonction publique d'Etat dont les concours valent recrutement dans les administrations centrales ou les services déconcentrés des ministères notamment. L'organisateur du concours correspond au ministère qui recrute.
• La fonction publique territoriale dont les concours permettent de s'inscrire sur liste d'aptitude en vue de postuler à un emploi dans la collectivité territoriale de son choix (mairie, conseil général, conseil régional). L'organisation du concours est coordonnée au niveau départemental.
• La fonction publique hospitalière dont les concours valent recrutement dans les établissements d'hospitalisation, les maisons de retraite ou encore les centres d'hébergement publics. Dans la majorité des cas, l'organisation du concours est gérée par l'établissement qui recrute.