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Actualités et Dossiers de la Fonction Publique

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Objectif Diversité : une aide de 2000 Euros

Objectif Diversité : une aide de 2000 Euros

Dans le but de faciliter l'accès aux postes de la fonction publique au plus grand nombre, une allocation peut être obtenu sous réserve de certaines conditions.

Ce dispositif fait partie de l'opération appelée 'Parrainage pour la Fonction Publique' est peut procurer un financement de 2000 €.

Le dispositif allocation pour la diversité dans la fonction publique, mis en place en 2007, permet à 1000 personnes chaque année préparant un concours de bénéficier d’une aide. Ce dispositif s’intègre dans l’opération « Parrainage pour la fonction publique ».

Son objectif est d’aider les jeunes issus des milieux défavorisés et particulièrement méritant à préparer un concours. L’aide financière de 2000 € est attribuée pour une année scolaire à raison d’un paiement en trois trimestres, chaque versement étant conditionné par la participation aux préparations.

Les bénéficiaires doivent se présenter aux épreuves d’admissibilité de l’un des concours pour lesquels l’aide lui a été accordé. Une fois le concours réussi ils s’engagent à rester dans l’une des 3 fonctions publiques pendant 5 ans.

Les personnes qui peuvent bénéficier de cette allocation sont :

  • les personnes sans emploi et titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A et B ;

 

  • les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique et notamment si ils sont inscrits dans les IPAG (Instituts de préparation à l’administration générale) et les CPAG (Centres de préparation à l’administration) ou qui s’engagent à suivre une préparation dans des écoles du service public ou des employeurs publics.

 

Par ailleurs, les critères d’attribution sont les ressources de la famille et les résultats des études antérieures. Pour l’année 2008-2009 ses ressources ne devaient pas dépasser un plafond de 40590 € bruts annuels.

Les jeunes étant domiciliés en ZUS et ZEP voient leur chance augmenter depuis cette année, l’objectif étant de renforcer l’orientation « diversité ». Mais attention, cette aide n’est pas cumulable avec les autres bourses.

Les préfectures de région sont chargées de la mise en œuvre de ce dispositif et de la réception des dossiers et travaillent en collaboration étroite avec les universités, le réseau des écoles de service public et Pôle emploi.

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Autres Dossiers de la Fonction Publique

Télétravail dans la Fonction Publique

Travailler depuis chez soi ? Oui, à condition de faire preuve d'une bonne capacité organisation !

Georges Tron, secrétaire d’Etat chargé de la Fonction Publique, a annoncé qu’il souhaitait créer les conditions nécessaires au développement du télétravail dans la Fonction Publique.

Le point sur le Télétravail dans la Fonction Publique.

 


 

Plus de femmes chez les sapeurs pompiers ?

Et bien non ! Pour faire suite à une question posée au gouvernement sur l’assouplissement des conditions d’aptitudes physiques d’accès aux métiers de sapeurs pompiers pour les femmes en raison des difficultés de recrutement, la réponse a été claire et sans appel.

En effet, le ministère de l’intérieur a réaffirmé la nécessité de définir des règles d’aptitudes rigoureuses en raison de la dangerosité de ce métier afin d’éviter la mise en danger de la santé des victimes et de la vie des sapeurs.


 

Concours de l'Education Nationale 2011

Les chiffres de recrutement des enseignants de l'Education Nationale ont été publiés pour 2011.

Découvrez la répartition des postes et contrats offerts pour l'année 2011, pour les concours de recrutement de professeur des écoles ainsi que les concours du second degré (Agrégation, CAPES, CAPEPS, CAPET, C.A.P.L.P., C.P.E.).

 

 


 

Postes offerts aux concours d'accès aux IRA

Un arrêté du JO vient de fixer le nombre de postes offerts aux concours d’accès aux Instituts Régionaux d’Administration ainsi que leur répartition par corps. Ces dotations concernent la future promotion 2011 débutant la formation le 1er septembre 2010. Chacune des 5 IRA (Bastia, Lille, Lyon, Metz, Nantes) accueillera 74 lauréats en concours externe.


 

Hausse des salaires des fonctionnaires

La hausse de 0,5 % du salaire des fonctionnaires, programmée depuis 2008, est entrée en vigueur au 1er juillet 2010, comme prévu, sur les salaires versés fin juillet. Le point d'indice est en revanche gelé pour 2011.

Le point d'indice sert de base au calcul du salaire des fonctionnaires d'Etat, des collectivités territoriales et des hôpitaux.


 
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