Actualités et Dossiers de la Fonction Publique
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La situation des agents contractuels de la Fonction publique |
Le gouvernement vient d’ouvrir avec les représentants des organisations syndicales représentatives de la Fonction publique et les employeurs publics la concertation concernant les agents contractuels dans les trois versants de la Fonction Publique (Etat, territoriale et hospitalière). |
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Cette réunion répond à l’engagement qui avait été pris par Eric Woerth, Ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique, lors de la présentation de l’agenda social 2010, d’apporter une réponse aux agents contractuels qui se trouvent en situation de précarité. Un 1er bilan indique que depuis l’introduction du contrat à durée indéterminée dans la Fonction Publique en 2005, les situations précaires ont sensiblement diminué et la titularisation ne constitue donc plus la réponse unique. Ainsi pour prendre l’exemple de la Fonction Publique de l’Etat, sur 330 000 agents contractuels, plus des deux tiers sont dans une situation stable soit parce qu’ils bénéficient déjà d’un CDI soit parce que leur contrat a vocation à le devenir au bout de six ans. Pour le tiers restant, la plus grande part des contrats correspond à des emplois temporaires justifiés, liés à un surcroît d’activité ou à des remplacements. En revanche, certains contrats conclus pour répondre à des besoins temporaires correspondent en fait à des emplois permanents. Une première phase de concertation s’ouvrira en septembre pour examiner les cas de recours aux contractuels dont la complexité est une des causes des abus constatés et les conditions de renouvellement des contrats. Il s’agit également d’améliorer les conditions d’emploi et de gestion des agents contractuels en matière de formation, de parcours professionnels, d’évaluation, de rémunération au mérite et de droits syndicaux. Les conditions d’accès à l’emploi titulaire seront également examinées. Au terme de cette première phase, une seconde phase de négociation pourrait s’ouvrir avec les organisations syndicales. Un projet de loi est prévu pour la fin de l’année 2010. |
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Autres Dossiers de la Fonction Publique
Télétravail dans la Fonction Publique
Travailler depuis chez soi ? Oui, à condition de faire preuve d'une bonne capacité organisation !
Georges Tron, secrétaire d’Etat chargé de la Fonction Publique, a annoncé qu’il souhaitait créer les conditions nécessaires au développement du télétravail dans la Fonction Publique.
Le point sur le Télétravail dans la Fonction Publique.
Plus de femmes chez les sapeurs pompiers ?
Et bien non ! Pour faire suite à une question posée au gouvernement sur l’assouplissement des conditions d’aptitudes physiques d’accès aux métiers de sapeurs pompiers pour les femmes en raison des difficultés de recrutement, la réponse a été claire et sans appel.
En effet, le ministère de l’intérieur a réaffirmé la nécessité de définir des règles d’aptitudes rigoureuses en raison de la dangerosité de ce métier afin d’éviter la mise en danger de la santé des victimes et de la vie des sapeurs.
Concours de l'Education Nationale 2011
Les chiffres de recrutement des enseignants de l'Education Nationale ont été publiés pour 2011.
Découvrez la répartition des postes et contrats offerts pour l'année 2011, pour les concours de recrutement de professeur des écoles ainsi que les concours du second degré (Agrégation, CAPES, CAPEPS, CAPET, C.A.P.L.P., C.P.E.).
Postes offerts aux concours d'accès aux IRA
Un arrêté du JO vient de fixer le nombre de postes offerts aux concours d’accès aux Instituts Régionaux d’Administration ainsi que leur répartition par corps. Ces dotations concernent la future promotion 2011 débutant la formation le 1er septembre 2010. Chacune des 5 IRA (Bastia, Lille, Lyon, Metz, Nantes) accueillera 74 lauréats en concours externe.
Hausse des salaires des fonctionnaires
La hausse de 0,5 % du salaire des fonctionnaires, programmée depuis 2008, est entrée en vigueur au 1er juillet 2010, comme prévu, sur les salaires versés fin juillet. Le point d'indice est en revanche gelé pour 2011.
Le point d'indice sert de base au calcul du salaire des fonctionnaires d'Etat, des collectivités territoriales et des hôpitaux.